深圳将推强制休假 将于明年1月1日正式实施

现在有些公司是“996”工作制度，导致了员工身心俱疲，对身体健康造成伤害，而且，关于“过劳”、“猝死”事件非常时不时发生。对此，现在深圳将推强制休假制度了，避免员工的健康受到伤害，而且，将体检也纳入了医保，这是员工们的福利。

，10月29日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。

该条例将于明年1月1日正式实施，另外，据报道称，《条例（草案修改一稿）》对健康体检费用支付的表述修改为：“属于健康体检项目基本目录范围内的健康体检费用，未纳入社会医疗保险统筹基金支付的，由用人单位与员工共同支付，支付比例由用人单位与员工约定。”

也就是说，虽然体检不会全部项目都可刷医保，但医保报销范围外的项目费用，用人单位也要承担一部分。其实现在不少企业的员工福利都有“员工体检”这一项，条例正式出台后，即使没有这项福利，员工也可与企业商定体检支付比例。