应届月薪不足六千 毕业生实际月薪与期望存在偏差

我们心里总会有个期望值，你还记得刚毕业的那个时候，自己心里所期望的月薪是多少吗？随着毕业季的到来，市场上又将迎来新的一批应届毕业生，有最新调查报告表明，应届月薪不足六千元的受访毕业生，已经超过百分之七十，而毕业生实际月薪与期望存在偏差。

每年六月，毕业季也是求职季，提到求职，一方面会考虑专业对口的关系，另一方面就是月薪报酬。对于大学生而言，他们的月薪期望值通常与其学历、专业挂钩，会根据学历来要求薪资报酬，相比期望的薪资，实际上，毕业生应届月薪不足六千元，超过百分之七十的应届生月薪都在6000元以内。

智联招聘昨天（5月27日）发布了报告，关于2019年大学生的毕业求职指南，这份报告显示，2019年应届毕业生期望薪资最高达到7999元，将近八千，最低也要有6000元，但是很遗憾，很多的应届月薪不足六千，超过百分之三十五的毕业生，月薪报酬在4000元以下。

从上述数据可见，应届毕业生实际月薪与期望存在偏差，但是相比2018年的应届生月薪调查，2019年毕业生的实际签约月薪已经有所提高了，超过百分之九的应届生，其月薪期望在万元以上，而2018年期望能拿到万元以上月薪的毕业生，连百分之五都不到。另外，该报告显示，毕业生与公司的签约率有了小幅的提升。