春节期间加班工资怎么计算 这里告诉你计算最新标准

虽然大家都知道春节国家规定放假七天的时间，但是有不少企业是因为工作的需要，会在春节期间要求员工上班的。加班工资成了许多人最关心的问题，那么，春节期间加班工资怎么计算的呢？

2019年春节来临来临了，想必这个时候好多人都耐不住回家的激动心情，但还有一些人要在春节期间上班的，你知道今年春节期间加班工资怎么计算吗？这里告诉你计算最新标准吧！我们来看看！

2019年春节国家法定假日只有三天，就是从正月初一开始到正月初三的三天时间。虽然2019年春节法定假期有7天，但是法定假日只有其中的三天，其他的四天，分别是一个周末和一个周年调休所得。2019年的三倍工资的日期是2019年2月5日、6日、7日（农历初一、初二、初三），而除夕只有双倍工资。

计算公式：1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%；2、以基本工资为1500元为例，即在法定节假日加班的工资为：（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元；（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*（A-8）*300%。

什么是三薪？

三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。初一至初三3天为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。