2019年终奖怎么算 1月离职年终奖发吗？

年末到了，而且现在春运已经开启了，所以很多企业单位都已经放假了，不过放假之前一定要计算一下年终奖了，毕竟年终奖虽然说是不多，但是也是我们最想要得到的，那么2019年终奖怎么算呢？

2019年终奖怎么算？其实这个问题很多人都已经问过了，至于怎么样算，这个就要问自己的企业单位了，因为企业会根据年收入以及你的工作能力问题审核的，所以最后就要看看发多少年终了！但是1月离职年终奖发吗？

1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。

3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：一是劳动者在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司；二是劳动者在公司没有做满一年，其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。

对于这两种情形，前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者；4、但只要企业具体细致地在属性上规定了年终奖不属于劳动报酬，在发放条件上明确了离职后没有年终奖，那么企业的败诉风险则要小许多。