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新员工入职未满一年有年终奖吗? 年终奖该怎么算

对于上班族来说,工作辛苦了一年,现在终于到年底了,这下又到关注期待已久的年终奖问题了,发放了年终奖就可以过个肥年了。但是对于新员工入职未满一年有年终奖吗?今天小编就带大家去了解一下这个问题。

年终奖是工资还是福利
年终奖是工资还是福利

总的来说,在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业界良心啦。

作为新员工,你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久,是快一年还是半年,还是一两个月,一般来讲,快一年的话可能会有年终奖。另外,你还要考虑到公司的性质,是国企、事业单位、外企,还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大。同时,还要结合公司的年终业绩、公司的福利政策和个人的业绩考核这些方面。年终效益好的企业,发放年终奖的可能性也是比较大的。

现在已经是年末了,所以关于年终奖的问题还是比较关注的,毕竟这是关乎到我们每个的福利问题。然而,一些新入职的员工问到入职不满12个月年终奖该怎么算?其实这也是一个非常重要,因为有些公司是没有年终奖这个福利的。

其实每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,他并非企业必须给的一个福利或者奖金。有的企业效益好,所以有,并且很多,企业效益不好,则没有。有的公司规定,员工必须工作满一年,才有年终奖;有的企业,刚去的员工,同样享有年终奖,关键看企业的制度规定和老板的发放力度,还有他的心情吧!多数企业是会根据工作的时间折算的,比如平均拿一个月的年终奖,如果你工作了半年,就拿半个月的。