新员工入职未满一年有年终奖吗？ 年终奖该怎么算

对于上班族来说，工作辛苦了一年，现在终于到年底了，这下又到关注期待已久的年终奖问题了，发放了年终奖就可以过个肥年了。但是对于新员工入职未满一年有年终奖吗？今天小编就带大家去了解一下这个问题。

总的来说，在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则，发不发年终奖，还有发多少，全凭老板的业界良心啦。

作为新员工，你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久，是快一年还是半年，还是一两个月，一般来讲，快一年的话可能会有年终奖。另外，你还要考虑到公司的性质，是国企、事业单位、外企，还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大。同时，还要结合公司的年终业绩、公司的福利政策和个人的业绩考核这些方面。年终效益好的企业，发放年终奖的可能性也是比较大的。

现在已经是年末了，所以关于年终奖的问题还是比较关注的，毕竟这是关乎到我们每个的福利问题。然而，一些新入职的员工问到入职不满12个月年终奖该怎么算？其实这也是一个非常重要，因为有些公司是没有年终奖这个福利的。

其实每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，他并非企业必须给的一个福利或者奖金。有的企业效益好，所以有，并且很多，企业效益不好，则没有。有的公司规定，员工必须工作满一年，才有年终奖；有的企业，刚去的员工，同样享有年终奖，关键看企业的制度规定和老板的发放力度，还有他的心情吧！多数企业是会根据工作的时间折算的，比如平均拿一个月的年终奖，如果你工作了半年，就拿半个月的。