国企年终奖一般发多少 年终奖一般是月薪几倍？

其实，对于国企员工来说，最关心的就是年末了，因为年末一到年终奖就会发放的，虽然有的企业年终奖不是很多，但是也算是一笔不少的收入，但是你知道国企年终奖一般发多少钱吗？

对于年终奖这个话题仍然处于热议当中，其实我们都想很高的年终奖，但是有时候并不是我们能够去控制的，所以国企年终奖一般发多少？这个要根据你所在的企业收入分配的，不过年终奖是月薪的几倍呢？

国企大体是小职员一般没有年终奖，各个部门部长大概要根据年度考核有2-5万的奖金吧，各分管副经理也是10万左右，老总就是几十万了，国企年终奖都是上级主管部门制定的。我认识个国企一个小分公司的经理助理每个月工资有6000多，年终奖拿30万，平时每年还有40万业务招待费可以报销。所以有些问题不是相对的，反正小职员什么也没有，只有工资，国企高管很实惠的什么都可以报销。还可以利用职权赚外快。不要看工资，工资不值几个钱。

根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配在遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度前提下，根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

虽然法律要求或用人单位发放年终奖，但是发多少并没有规定，发多少全凭用人单位自主决定。一般的企业年终奖都是1个月或两个月工资，也就是我们俗称的13薪、14薪。而大型企业，尤其是互联网企业，都开出了16薪，也就意味着年终奖是月薪的4倍。而且还会根据职位的高低发放一定数量的公司股票。