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  • 离职后五险一金怎么办 怎么才能使用

    【导语】现在很多企业或者公司上班都是会为员工缴纳五险一金,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。不过一旦离职后五险一金就会停缴,那么离职后五险一金怎么办呢?怎么才能使用呢?

    五险一金
    五险一金

    其实吧,缴纳了五险一金离职后我们只要找到了新工作就可以继续缴纳了。

    离职后五险一金怎么办

    同城换工作同城换工作比较简单,只需要考虑继续缴费

    如果是本地户口,可以到社保局缴纳养老保险和医疗保险,这是当地医疗社保缴纳的平均费用;如果是外地户口,不能自己交。如果你找到新工作,公司会帮你继续交

    公积金离职后,单位将封存员工的住房公积金账户。员工在新单位建立住房公积金账户的,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金原账户中的金额转入新账户。这里的转账不需要取消账户,也不涉及资金结算。

    异地换工作:异地换工作需要更多的时间和成本,需要考虑转移和提取

    这里再提两三点注意事项:不同地方的社会保障转移程序可能会有所不同。此外,在不同的地方工作并不意味着社会保障必须转移,因为参与保险的支付年限可以合并计算。也就是说,当你离开时,如果你不处理社会保障关系的转移,当地社会保障局也会封存你的社会保障账户,最终一起计算。

    五险一金怎么用

    1、养老保险:参加养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。如果你到了退休年龄,15年还不够,看看区域政策能不能补缴。如果你经常改变工作地点缴费,可以选择你的户或者工作10年的地方作为养老地点。退休前,其他地区的社保关系全部转移,以前的养老保险不会白交;

    2、医疗保险:这应该是我们目前使用更多的地方。通常,我们会用社保卡去看医生,以缓解昂贵的医疗问题。男性支付25年,女性支付20年。退休后,他们可以继续享受基本的医疗保险待遇,而无需支付费用

    3、失业保险:如果您不愿意中断就业(如公司裁员、解雇等),您可以到相关机构办理失业登记手续,领取失业金

    4、工伤保险:在工作时间、工作地点(或通勤途中),由于工作直接或间接造成的伤害或职业病,应立即通知公司及时备案申报工伤,使公司办理工伤报销手续;

    5、生育保险:生育保险必须有单位。如果没有工作单位,就不能缴费,很难享受生育保险待遇。如果一对夫妇有保险,配偶没有保险,有些地区也可以由被保险人申请

    6、住房公积金:单位个人缴费,基数4000,缴费比例10%你每月的公积金存款是400 400=800元,这800元可以通过租房或住房贷款等相关原因提取。因此,如果单位不购买公积金福利,则单位正在节省劳动力成本

    总结:离职后五险一金可以找到新工作后继续缴纳。

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