2019法定节假日已全用完 别急！还有带薪年休假

不知不觉又来到了10月8日，全民休完国庆7天黄金周假期的第一个上班日，这个时候，大家都满腔复活地回到工作岗位了吧！但需要跟大家说有个消息，你知道吗？国庆节结束之后，就意味着咱们2019法定节假日已全用完了！

虽然说，每个法定节假日结束之后，就意味着下一个假期到来的开始，这是必然的事情，但大家只要知道，国庆节假期结束之后，下一个假期是元旦，也就说2019法定节假日已全用完，不过，听到这个消息，大家先别急！还有带薪年休假呢！要是今年的年假还没休，2020年来之前，还有这个假期等着呢！

根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》和《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期安排的通知》，2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休，具体安排如下：

一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。三、清明节：4月5日放假，与周末连休。

四、劳动节：5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。五、端午节：6月7日放假，与周末连休。六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

带薪年休假

根据《职工带薪年休假条例》，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。如果您还未休2019年度的带薪年休假，可以根据个人情况和单位工作实际及时申请带薪年休假。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。