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2019年国庆加班算几天 国庆节加班工资如何计算

众所周知,国庆节是我国法定节假日,所以在国庆节期间,各个行业都根据国家规定给予放假,当然,还有些公司因为制度不同,需要安排加班,这个时候关于国庆节加班工资方面引起注意,2019年国庆加班算几天呢?还有国庆节加班工资如何计算呢?下面一起看看。

国庆节放假时间安排
国庆节放假时间安排

国庆假期快到啦!想想就好激动!根据2019年国庆节放假时间通知得知,今年国庆节调休之后,一共放假7天,同时高速也免费通行。但需要安排加班的朋友也不要不开心,国庆节加班还有3倍工资呢!那么2019年国庆加班算几天呢?

10月1日国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。按照国家法定放假,国庆节加班工资算3天,10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资,公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。国庆加班工资计算公式:法定三天(10月1日-3日)三倍工资:月薪÷21.75×3×3;其余四天(10月4日-7日)二倍工资:月薪÷21.75×4×2。