清明节加班工资怎么算 清明法定假日加班有三倍工资吗

时间过得真快，不知不觉明天就是清明节了，大家都在清明节全国都会迎来扫墓和踏青等活动的。但是，有些企业是需要员工留下来加班的，那么，你知道2019年清明节加班工资怎么算呢？

对于一些在节假日加班的人来说，最关心的就是工资方面问题了。如今，临近清明节了，好多人都在问今年清明节加班工资怎么算呢？清明法定假日加班有三倍工资吗？下面一起来了解下。

清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。凡在清明节当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；假期中另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月5日至7日放假，共3天。其中，4月5日为法定节假日。加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（清明当天）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

清明节加班三倍工资

2019年清明节假期一共有三天，是从2019年4月5日到4月7日。其中有一天是法定假日，也就是清明节当天有三倍工资。其他两天是属于周末调休。所以只有两倍工资。