新个人所得税标准 最新工资个税计算案例说明

从2019年1月1日开始，我们的工资计算都是按照新个税法的阶梯税率表来作为参考的，然而我们的工资扣税起征点也是从3500元提升到5000元，除了这个标准之外，新个人所得税标准还有什么变化呢？今天小编还给大家带来了最新工资个税计算案例说明。

2019年新个人所得税法—1月1日起开始正式实施，工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；除“五险一金”等专项扣除外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。

以上就是2019年新个人所得税标准，当然，只知道最新标准还是不够的，还要懂得怎样把自己的工资扣税计算方法弄明白才行，所有给出公式和标准还是弄不明白的，我们还是需要一些实例才能表达得清楚，下面一起来看看这个通俗易懂的实例。

2019年个税法实施，不仅仅是把基本减除费用由3500元提高到5000元，同时推行了六项专项附加扣除，而且综合所得的个税实行按年计税，因此好多低收入工薪阶层将会进入“零元个税时代”，每个纳税人应学会计算本人的个人所得税免税额度。

员工小刘每月工资平均8000元，全年9.6万元，每月固定的基本减除费用扣除为5000元，每月扣除的三险一金1000元，由于小刘2个孩子均上学，可以享受子女教育支出扣除每月2000元，赡养老人支出扣除每月2000元（独生子），房贷利息支出扣除每月1000元。

因此，2019年小刘每月个人所得税免税额度=5000元+1000元+2000元+2000元+1000元=11000元。意味着：小王每年享有13.2万元的个税免税额度，也就是小王2019年工资低于13.2万元的时候，属于0元个税。