2019年春节加班工资怎么算 春节哪几天有3倍工资

2019年春节马上就要到来，这样就要意味着，我们将有7天小长假回家过年，当然，并不是所有行业都会放假的，有些单位还不得不安排在春节坚守岗位。对于春节加班的朋友，就要提前了解清楚关于加班费的问题，2019年春节加班工资怎么算？还有春节哪几天有3倍工资？下面一起来看看

众所周知，根据劳动法得知，如果在国家法定节假日期间被安排加班的，都可以享受到2倍到3倍的加班工资，当然，这也是公司给放假期间被安排加班员工的最欣慰的待遇。那么2019年春节加班工资怎么算呢？其实春节加班工资有两种计算方法。

1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

2、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元；如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

2019春节法定三薪是哪几天

2019年的三倍工资的日期是2019年2月5日、6日、7日(农历初一、初二、初三)，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，所以这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，而2月15日和2月19-21日可安排调休或付2倍加班工资，用人单位应当如实按照法律规定支付加班工资。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。