基本工资包括五险一金吗 初入职场的你应该知道这些

作为应届毕业生，初次步入社会，不免会带着迷茫且忐忑的心情走向工作岗位，在寻找到一份自己热爱的工作时，对于薪资待遇方面的要求也不可少，都知道购买五险一金好，那么基本工资包括五险一金吗？这对职场老手而言不是问题，但初入职场的你应该知道这些。

如何做好毕业后的第一份工作，亲手赚取人生的第一桶金，对职场新人而言都是个挑战，而上岗之后的工资，往往也取决于员工自身的能力，但大部分单位企业内都有一个基本工资，每个单位的基本工资都由单位所决定，至于这五险一金到底属不属于基本工资的行列呢？

基本工资是否包含五险一金

根据国家最低工资标准规定，全国各地的最低工资标准均不相同，但员工的基本工资都必须在最低工资标准以上，但单位里的基本工资包括五险一金吗？其实这在投递简历时往往也能够看到，前提是单位是否购买五险一金，在招聘信息中，有些单位也会直接注明是否为员工购买五险一金。

如果购买，那么五险一金也通常会出现在“薪资待遇福利”一栏，而不是与基本工资并列。按照国家规定，五险一金不被包含于基本工资内，而是属于单位为员工提供的福利待遇，初入职场的你应该知道这些，五险一金与员工的基本工资区分开，单独存在。

单位中所谓的基本工资，指的是单位在职员工的每月最低薪资标准，不包含五险一金和其他补贴，初入职场的你应该知道这些。按照最低工资标准规定，月基本工资要在所处城市最低工资标准的基础之上，以上海为例，今年上海的最低工资标准为2420元，高居全国第一，那么在上海的单位基本工资，将不得低于2420元。