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  • 试用期不交社保合法吗 请看劳动法相关规定!

    每年的3、4月份,正是广大用人单位招聘的旺季,一些准备毕业的实习生也在寻找一份好工作,但对于职场上一些问题还是不太了解,比如:试用期不交社保合法吗?今天小编为大家带来相关内容介绍,一起来看看。

    试用期要给员工买社保
    试用期要给员工买社保

    根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。

    也就是说,试用期职工与用人单位也是存在劳动关系,只要有劳动关系存续之下,用人单位就得要应依法为劳动者缴纳社会保险。试用期员工也是受到劳动法律保护的,因此,提醒广大用人单位,千万不要抱着侥幸心理来忽悠新职员。

    社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外,其它三个险种,单位和个人按相关比例共同缴费。