人社部谈试用期社保不为员工缴纳社保属违法

其实，所谓的试用期，这既是用人单位对劳动者的考核期限，也是劳动者对用人单位是否符合自己要求进考核的期限。那么，单位在试用期不给员工缴纳社保是不是正常的呢？下面看看人社部谈试用期社保的相关内容就知道了。

广大劳动者一定要懂得维护自身合法权益，如果遇到单位以试用期为由，不为员工缴纳社保是不合法！根据人社部最新明确表示，试用期单位不缴纳社保违法！这是有相关法律明确规定的条例，用人单位必须要遵守。

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保是社会保障体系的重要组成部分，在养老、医疗、生育、失业及工伤等部分保障着我们的权益。缴纳社保已然成为了人们的又一大刚需，一些大城市的落户买车买房都与社保有着重大的联系。

以上就是试用期单位不给交社保属违法的相关内容，今天小编就为大家介绍到这里了，要是还不知道的赶快进来看看。一旦遇到这样的事情，劳动者可以理直气壮地跟用人单位说“不”！并且还可以向社保部门投诉来进行维权！