要求补发工资被离职 美容公司被判赔25万元

其实任何企业公司都会有产假放的，这也是规定的，所以当女性需要产假的时候，那么就要向自己的公司单位提前提出了。不过，现在有一个女子要求补发工资被离职了，对于这样的公司简直就是憎恨。

汤某是西安一家美容公司的美容医师，经该公司批准后休了产假，却被扣发产假工资。产假期满回岗上班后，她与公司就补发产假工资发生争议，公司要求其离职。汤某将公司起诉至未央法院，要求公司支付产假工资、违法解除劳动合同，共计赔偿金30余万元。

未央法院审理后认为，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。美容公司在汤某产假期间扣发工资，协商不成后要求汤某离职，属违法解除劳动合同，最终判决某公司向汤某支付产假工资、赔偿金25万余元。

产假是女性专属的，但是在产假的时候，女性仍然也属于有薪的，所以在产假的时候企业单位需要发放工资，如果不发那么就是违法了。现在要求补发工资被离职，目前美容公司已经被判赔了，也还女子一个公道。