2019五一放假通知 五一加班工资怎么算

清明节已经正式过去了，大家又回到了工作岗位上，而下个假期就是五一劳动节。现在距离五一还有23天，关于2019五一放假通知出来啦！今年劳动节放几天呢？了解到，今年五一劳动节假期调整为4天，想必你内心很激动吧！

告诉大家一个好消息吧！再上班23天又放假啦！根据2019五一放假通知，今年五一放4天，大家期待的五一小长假终于回来了。对于工作人员来说，五一加班工资怎么算才是关心的问题，下面我们来看一看计算方式。

经国务院批准，现将调整2019年劳动节放假安排通知如下。一、2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。三、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，根据相关规定，5月1日加班，企业需另支付三倍日工资；5月2日、3日、4日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

根据计算公式，三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时加班工资=日加班工资÷8。加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海规定的最低工资标准。